反腐视域下公务员信用体系的激励机制研究

曾南权; 肖双双; 刘圣中

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反腐视域下公务员信用体系的激励机制研究

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公务员信用体系是指以网络信息技术为基础,对公务员个人家庭财产申报信息、亲属工作和其他情况信息以及个人日常工作表现等方面信息进行收集和公布,并根据收集和公布的信息对其进行评价,最终形成每个公务员的信用档案及等级体系,以此来约束公务员的日常工作行为。其具体操作方法是给每个公务员建立一个信用账号,终身使用,并在政府相关网站上公开其信用档案,随时接受民众的监督。这实际上是以信息和信用两大支点。

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来源
《领导科学》 |2014年第8z期|49-50|共2页
作者
曾南权; 肖双双; 刘圣中;
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作者单位

南昌大学廉政研究中心;

南昌大学公共管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
等级体系; 激励机制研究; 财产申报; 信息技术; 外在激励; 政信; 情况信息; 操作方法; 替代强化; 不良信用记录;

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