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知识经济背景下的无边界职业生涯研究进展

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摘要

系统地回顾了无边界职业生涯(boundarylesscareer)概念提出5年以来相关的研究,勾勒了这一引发职业生涯本质变革概念的核心框架,特别是6种不同于经典模型的职业生涯转换,区分了无边界职业生涯与易变性职业生涯的不同范畴。

著录项

来源
《科学学与科学技术管理》 |2003年第3期|58-61|共4页
作者
庞涛; 王重鸣;
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作者单位

浙江大学管理学院人力资源与战略发展研究中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力市场;
关键词
无边界职业生涯; 易变性职业生涯; 组织变迁; 雇佣关系;

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