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跨国团队的争论与对峙平衡术

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摘要

有时候．轻度的对峙是很具建设性的——经典的商业文献已经证实了这一点。譬如《团队五大弊病》的作者PatrickLencioni详细地探讨了如何为了最终的团队效率创造适量的分歧与争论，并且总结性地指出。害怕冲突是阻碍成功的五大障碍之一。

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来源
《董事会》 |2012年第7期|103-103|共1页
作者
Erin Meyer;
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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类古代哲学;
关键词
对峙; 争论; 平衡; 总结性;

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