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美国企业对经理人员的教育培训及其启示

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摘要

美国企业之所以支持对经理人员的教训培训，是因为在企业变革过程，经理人员通常担当重要角色。美国企业对经理人员的培训支持主要通过提供课程、在岗培训、报销学费、资助参加管理研讨等形式进行。美国的公司大学是培训经理人员的重要机构。美国企业支持对经理人员教育培训的做法很值得我们借鉴。

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来源
《东疆学刊》 |2000年第2期|73-76|共4页
作者
王志平;
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作者单位

上海纺织党校;

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正文语种 CHI
中图分类 G719.712;
关键词
美国; 企业; 经理人员; 教育培训; 公司大学;

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