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谈谈图书馆的人力资源管理

         

摘要

以人为本是现代管理文明的基本标志,而人力资源管理是图书馆知识管理的核心,要搞好人力资源管理就要通过各种有效的激励手段,使人发挥潜力,达到预期的目标。人事制度改革,是体制改革中一项艰巨而重要的内容,因为这涉及到行业内部利益格局的调整,是必须慎重而又果断处理的问题。

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