我国医院高层次人才管理存在的问题及对策分析

高宁

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随着我国医院改革的不断深入开展,医疗市场的竞争也随之变得越来越激烈.从医院的角度来说,这种竞争也可以认为是技术、服务的竞争,但是所有的一切最终都可以认为是人才的竞争,特别是医院的高层次人才.因此,如何快速全面的加强医院高层次人才队伍的管理、建设工作,充分的利用资源已经成为了人们急需解决的问题.在此,本文主要探讨了我国医院高层次人才管理存在的问题,并分析了问题的主要产生原因,提出有针对性的对策,仅供参考.

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来源
《环渤海经济瞭望》 |2019年第6期|107-108|共2页
作者
高宁;
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作者单位

开封市中心医院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
医院; 高层次人才; 管理; 问题; 对策;

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