绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用分析

杨利娟

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绩效考核是企事业单位人力资源管理的发展模块之一,不仅如此,人力资源管理在企事业单位中扮演着重要角色.但是,部分事业单位并没有充分发挥绩效考核在人力资源管理中的积极作用,致使员工出现消极怠慢的态度,从主观人为因素上来说,难以推进事业单位的管理改革.可以说,绩效考核在事业单位人力资源管理问题的解决迫在眉睫.

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来源
《环渤海经济瞭望》 |2020年第6期|106-107|共2页
作者
杨利娟;
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作者单位

河南省濮阳市华龙区卫生健康委员会;

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正文语种 chi
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关键词
绩效考核; 事业单位; 人力资源;

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