现代企业管理中员工激励问题的研究

周媛

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在现代经济环境下，企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键是人才。企业要吸引和留住人才，更要激励人才，而良好的激励可以调动企业员工的积极性，提高工作效率，同时，也有利于企业应对剧烈变化的外部环境，进而保证企业可以不断地发展壮大。鉴于中国企业员工激励问题存在的现状及特点，就中国企业员工的激励措施作了系统研究，以期达到完善激励机制，构建适合中国企业的员工激励模式。

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来源
《经济研究导刊》 |2013年第17期|120-121|共2页
作者
周媛;
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作者单位

山东省第七地质矿产勘查院;

山东临沂 276006;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业; 员工激励; 激励理论;

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