商业银行加强劳务派遣制人员管理研究

曲桂霞

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商业银行加强劳务派遣制人员管理研究

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劳务派遣用工可以增强银行人力资源配置的灵活性,降低人力资源管理的成本,但同时,在使用劳务派遣用工的过程中也存在着一定的法律风险和业务风险.随着商业银行业务规模的发展,劳务派遣制形式用工将逐步成为银行柜面员工队伍的重要组成部分,对劳务派遣制人员的规范管理也亟待加强.对商业银行的劳务派遣制的管理中的问题进行分析,并提出应对措施.

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来源
《经济研究导刊》 |2011年第6期|57-58|共2页
作者
曲桂霞;
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作者单位

齐齐哈尔市建设银行,黑龙江,齐齐哈尔,161006;

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正文语种 chi
中图分类商业银行;
关键词
商业银行; 劳务派遣; 人力资源管理; 人员管理;

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