员工管理从心开始——从员工情绪管理需求看未来人力资源管理趋势

何小丹

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员工管理从心开始——从员工情绪管理需求看未来人力资源管理趋势

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现代社会,人们的生活、工作节奏越来越快,尤其是北京、上海、广州等城市,企业每一位员工面临着各种压力:工作的压力、责任的压力、社会的压力、诱惑的压力、生活的压力以及家庭的压力,而这些都直接影响着员工的情绪.如何管理员工心理和情绪上的不良状态,是企业人力资源管理面临的新课题.从员工情绪管理需求看未来人力资源管理趋势,应在员工的情绪管理中着重做好构建开放沟通的企业文化、提高领导与员工对心理健康的关注、引入EAP员工辅助计划等观点.

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来源
《经济研究导刊》 |2011年第27期|126-127|共2页
作者
何小丹;
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作者单位

中铁电化集团北京电信研究试验中心有限公司,北京100036;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
情绪管理; 企业文化; 宣传; EAP;

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