破“五唯”背景下高校教师绩效管理改革的困境与对策研究

黄燕; 朱珠; 宋业成

首页> 中文期刊> 《经济与社会发展》 >破“五唯”背景下高校教师绩效管理改革的困境与对策研究

破“五唯”背景下高校教师绩效管理改革的困境与对策研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

教师绩效评价改革是我国高等教育领域综合改革的重要内容,是高校教师发展和人事制度改革的重点难点问题。文章分析了国家层面对高校教师绩效评价的总体要求和高校教师绩效管理改革面临的困境,从加强顶层设计、分类分级设岗聘用、分类分层次制定考核指标、分类评价与综合评价结合、加强考核过程管理、科学运用考核结果等方面提出具体对策,对高校深化人事制度改革、完善教师评价机制等提供有益参考。

著录项

来源
《经济与社会发展》 |2022年第2期|80-85|共6页
作者
黄燕; 朱珠; 宋业成;
展开▼
作者单位

广西中医药大学人事处;

广西中医药大学教师教学发展中心;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
破“五唯”; 高校教师; 绩效管理; 对策研究;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 破“五唯”背景下高校教师分类评价研究——以五所高校的职称评审实践为例 [J] . 邢海亮 . 武汉交通职业学院学报 . 2021,第001期
2. 破"五唯"背景下高校教师分类评价研究——以五所高校的职称评审实践为例 [J] . 邢海亮 . 武汉交通职业学院学报 . 2021,第001期
3. 破“五唯”背景下高校教师分类评价体系建设探究 [J] . 张帅 ,段姝 . 苏州科技大学学报:社会科学版 . 2022,第3期
4. 破“五唯”背景下地方本科高校教师职称评审:问题省思与实践路径 [J] . 张冬梅 ,刘善槐 . 黑龙江高教研究 . 2022,第3期
5. 破“五唯”背景下高校职称评审制度的改革实践与路径选择 [J] . 商筱辉 ,王冬 . 北京联合大学学报:人文社会科学版 . 2022,第4期
6. “新工科”背景下微机原理课程的困境思考与改革对策 [C] . 刘威 ,尹青 ,井靖 . 2018年中国高校计算机教育大会 . 2018
7. 历史教学在高考试题改革背景下的困境与对策——基于浙江省湖州地区历史课程改革实践的研究 [A] . 沈茜苓 . 2010

破“五唯”背景下高校教师绩效管理改革的困境与对策研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅