公务员退出机制的范围、现实动力与配套制度

吴丽娟

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公务员退出机制的范围、现实动力与配套制度

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公务员退出问题不仅关乎公务员制度的完善,更因屡屡成为舆论关注的焦点而承载着公众对职业平等、社会公正和政治清明的期盼,具有相当的社会意义和政治属性.加强公务员退出机制理论研究,并据此推动公务员管理实践,是一个非常现实而急迫的课题.其中,有几个关键问题需要重新梳理、辨析和再认识,如:公务员退出的内涵和范围如何界定?建立公务员退出机制的现实驱动力何在?公务员退出机制有效运行需要哪些配套制度支撑?研究这些问题,将有助于为公务员退出机制的理论研究和现实操作提供基本共识.

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来源
《经济与社会发展》 |2013年第4期|60-64|共5页
作者
吴丽娟;
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作者单位

东莞理工学院,广东东莞523808;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家行政管理;
关键词
公务员; 公务员制度; 退出机制;

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