澳大利亚人力资源管理学位教育的启示——以悉尼大学为例

机译：悉尼大学悉尼大学化学学院，澳大利亚新南威尔士州2006，以及阿德莱德大学化学与物理学院，阿德莱德，南澳大利亚5005，澳大利亚

机译：悉尼大学悉尼大学化学学院，澳大利亚新南威尔士州2006，以及阿德莱德大学化学与物理学院，阿德莱德，南澳大利亚5005，澳大利亚

机译：与澳大利亚悉尼大学联合进行的小角度中子散射（SANS）测量研究报告（2015年7月12日至23日，澳大利亚悉尼）

机译：媒体在通过公众参与制定公共交通政策中的作用：以澳大利亚《悉尼先驱晨报》为例

机译：可持续性差距：以澳大利亚悉尼和中国北京的奥林匹克发展为例

机译：Covid-19对澳大利亚悉尼风湿病学实践和大学教学的影响

机译：澳大利亚悉尼大学网络学习特点及其启示

机译：生物物理学研究问题：1988年1月16日至2月19日与澳大利亚核科学技术组织，联邦科学与工业研究组织以及悉尼和新南威尔士大学的合作：Foreig

机译：Network Nursing Agency已开发出一种用于在线使用完整临床评估工具的应用程序。该应用程序适合大专院校使用，以简化其评估流程。督导员可以在应用程序中完成对学生的评估，然后评估结果将通过应用程序传输到学校内的相应人员。该应用程序目前已由西悉尼大学的护理学校使用，但可以被具有临床应用的任何程序修改使用。

机译：西悉尼大学

机译：帮助用户利用一个或多个教育机构（如大学）通过学校，函授教育和通信网络（如Internet）所需要的知识内容的系统，以利用用户一直以来一直在学习或通过其获取的知识用于人力资源管理或雇佣谈判