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论企业兼并中职工权益的保护

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企业兼并应注意保护职工权益.企业兼并时,职工应享有知悉权和建议权,被兼并企业职工的债权应由存续企业承担,被兼并企业的职工应得到妥善安置.我国现行立法在保护兼并企业的职工权益方面存在诸多缺陷,亟须在今后的立法中加以改进.

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来源
《经济与社会发展》 |2004年第4期|101-103|共3页
作者
薛爱娟;
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作者单位

炮兵学院南京分院政教室,江苏,南京,211132;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业法、公司法;
关键词
企业兼并; 国有企业; 职工安置; 职工权益; 保护;

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