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绩效考核制度在国企发展中的重要作用

         

摘要

为了适应新时代的发展需求,国有企业的生产经营规范化、一体化、自动化、智能化和可持续发展的要求越来越高,对于高技术、高素质人才的需求不断加大。绩效考核制度不但能提升现有员工的工作积极性和主动性,还能有效推进国有企业人力资源管理的建设,国有企业整体市场竞争力的提升,是经济社会持续健康稳定发展的基础。绩效考核制度在国有企业的良好发展中起着至关重要的作用,本文从不同的角度阐述了绩效考核制度在国企发展中的重要作用,并分析了目前国有企业绩效考核制度建立存在的一些问题,进而提出了相应的改进建议和策略。

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