酒店管理中激励机制的运用

于秀丽

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酒店管理中激励机制的运用

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酒店在经营过程中需要专项落实管理机制,规范经营行为,这样才能在市场中获得可持续的发展前景。但由于传统管理方案过于严苛,无法激发员工的工作积极性、主动性,反而可能诱发员工的负面情绪。所以,本文重点探究了在酒店管理环节使用激励机制能够产生的积极影响,介绍推广这种管理方案的原因。并结合实际工作时在管理制度、激励措施、激励标准等方面遇到的具体问题,给出一些行之有效的处理对策,旨在丰富激励机制的内容体系,发挥激励效果,最终顺利解决酒店管理工作在新时期的开展难题,满足酒店的战略发展需求。

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来源
《经济技术协作信息》 |2023年第8期|0055-0057|共3页
作者
于秀丽;
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作者单位

山东理工大学计划财务处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济;
关键词
酒店管理; 激励机制; 人本化思想;

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