中国酒店业人力资源管理'激励机制'运用研究

潘之波; 王子原

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进入WTO时代,中国现代酒店业面临一系列严峻的挑战,而这挑战之中既蕴涵着被淘汰出局的危险,更孕育了突破性发展创造的重要机遇,提高中国酒店业人力资源管理水平,成为增强酒店国际竞争实力的关键,运用"激励机制"激发酒店员工的工作积极性,开发酒店业的人力资源,提高酒店管理的整体水平,是中国现代酒店业发展的重要手段之一.

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来源
《企业经济》 |2004年第12期|50-51|共2页
作者
潘之波; 王子原;
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作者单位

江西科技师范学院,江西,南昌,330013;

江西科技师范学院,江西,南昌,330013;

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正文语种 chi
中图分类服务业;
关键词
现代酒店业; 人力资源管理; 激励机制; 理念; 原则;

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