薪酬激励的艺术

于君芳

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薪酬激励的艺术

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尽管薪酬不是激励员工的唯一手段，也不是最好的办法，但却是一个非常重要、最易被人运用的方法。薪酬总额相同，支付方式不同，会取得不同的效果。所以，如何实现薪酬效能最大化，是一门值得探讨的艺术。要想使薪酬既具有最佳的激励效果，又有利于员工队伍稳定，就要在薪酬制度上增加激励功能，同时在实际操作中学会使用一些技巧。

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来源
《经济技术协作信息》 |2010年第7期|P.96|共1页
作者
于君芳;
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作者单位

哈尔滨铁路局哈尔滨站;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
薪酬激励; 艺术; 效能最大化; 激励员工; 支付方式; 员工队伍; 薪酬制度; 实际操作;

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