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企业人力资源管理的激励手段应用

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摘要

激励机制有助于企业人力资源的开发，提高企业核心竞争力，建立持久的竞争优势。因此，企业一定要重视对员工的激励，根据实际情况。综合运用多种激励机制，把激励的手段和目的结合起来，改变思维模式，真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系，进而增强企业的核心竞争力和企业的盈利能力。

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来源
《经济技术协作信息》 |2010年第17期|P.37-37|共1页
作者
林志成;
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作者单位

龙煤矿业集团股份有限公司双鸭山分公司七星煤矿劳资科;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; 激励; 应用分析;

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