企业人才资源工作满意度的作用及提高措施

张传宝

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企业人才资源工作满意度的作用及提高措施

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随着经济全球化进程的逐步加快，世界各国经济社会等各个领域内的竞争越来越表现为人才资源的竞争。各行各业要重视人才资源，加快人才资源的培养，给人才资源创造更加优越的环境，使他们逐步脱颖而出。于是，我国社会各界形成了重视人才、尊重人才的良好风气。通过对企业人才资源工作特点的分析，发现人才资源是企业的核心资源，在企业中起着举足轻重的作用。然而在现阶段，我国企业人才资源的工作满意度状况不是十分乐观，企业给予人才资源工作满意度方面存在严重问题。只有寻求切实可行的办法才能从根本上提高企业人才资源的工作满意度。

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来源
《经济技术协作信息》 |2010年第32期|P.69-69|共1页
作者
张传宝;
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作者单位

黑龙江农垦机械化学校;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
人才资源; 满意度; 作用; 措施;

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