人本管理在人力资源管理中的应用

程亮

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人本管理在人力资源管理中的应用

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在市场经济的时代，企业的竞争最重要的还是人才的全面竞争，在人才的有利竞争中，才能促进企业的发展，企业的发展离不开人才的应用．人才的应用更离不开对人才的管理。人本管理是社会不断发展中的产物，是新时期对人力资源管理的重要措施，怎样挖掘人的潜在能力，如何使人在工作中更有积极性，并不断的发挥创造性思维，从而使之转化成企业前进的动力，使企业在竞争激烈的市场中，能够稳步向前的更好发展，这就是人本管理的最终目的。以人为本的管理现在以广泛的深入到各个企业中，并在不同的企业中，都有了明显的成效。本文将对人本管理在人力资源管理中的应用进行综合的阐述

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来源
《经济技术协作信息》 |2013年第29期|P.13-13|共1页
作者
程亮;
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作者单位

黑河市爱辉区公路管理站;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人本管理; 人力资源; 企业;

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