浅谈油田企业人力资源管理

马光

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浅谈油田企业人力资源管理

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企业之间的竞争，本质上是人才的竞争，已为企业管理者的共识，对人力资源的最大限度利用，成为企业管理者提高管理水平，实现企业目标的必然选择。油田企业的人力资源开发是实现油田企业长期发展，提高市场竞争力的重要举措。现代管理科学普遍认为，要管理好一个企业需要4大资源：人力资源、经济资源、物资资源、信息资源。在这4大资源中，人力资源是最重要的，人力资源是能动性资源，

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来源
《经济技术协作信息》 |2014年第14期|P.48-48|共1页
作者
马光;
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作者单位

大庆让胡路区人口和计划生育局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业人力资源管理; 油田企业; 市场竞争力; 企业管理者; 人力资源开发; 现代管理科学; 企业需要; 经济资源;

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