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郝春玲;
黑龙江大兴安岭地区图强林业局;
战略性人力资源管理; 企业战略; 匹配; 人力资源管理实践; 现代; 中国企业; 连续统; 两极化;
机译:战略性人力资源管理与企业绩效:创业导向的中介作用
机译:使用自匹配算子对具有垂直分层外部材料且采用模式匹配的不均匀平面铁氧体环行器的隐式3-D并矢格林函数
机译:战略性人力资源管理的关键要素研究:从战略到组织绩效
机译:战略性人力资源管理与企业绩效:组织文化的中介作用
机译:战略性人力资源管理中的工作场所社区:社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用
机译:组织战略与企业社会责任:三重底线的中介作用
机译:战略性人力资源管理实践与企业绩效之间的关系研究
机译:与企业运营相匹配的标准化战略
机译:隐式数据匹配设备隐式数据匹配程序和隐式数据匹配方法
机译:隐式数据匹配设备,隐式数据匹配程序和隐式数据匹配方法
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