企业薪酬激励的主要问题及措施

叶强

首页> 中文期刊> 《经济技术协作信息》 >企业薪酬激励的主要问题及措施

企业薪酬激励的主要问题及措施

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

随着时代的发展和深化企业改革政策的推行,人才在企业发展中起到的作用也越来越大,人力资源变成了推动社会发展的齿轮,随之而来的对人力资源的竞争也愈演愈烈,因此企业如何留住员工已变为了企业发展的一个重要问题,而激励机制是其中必不可少的人力资源管理手段,其中薪酬激励是对员工最直接的激励手段,本文通过分析当前企业薪酬激励中出现的问题,提出了相应的解决办法来完善企业薪酬激励制度.

著录项

来源
《经济技术协作信息》 |2018年第30期|P.9-9|共1页
作者
叶强;
展开▼
作者单位

国网牡丹江供电公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F407.402.2;
关键词
深化企业改革; 薪酬激励制度; 人力资源管理; 企业发展; 社会发展; 激励机制; 员工;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 企业薪酬激励的主要问题及对策研究 [J] . 杨志 . 中国市场 . 2018,第023期
2. 国有企业经营者薪酬激励的主要问题 [J] . 杨河清 ,唐军 ,胡芳 . 首都经济贸易大学学报 . 2003,第004期
3. 以梦为马,压力传递,实现事业单位薪酬激励向企业薪酬激励的顺利转变 [J] . 赵伟 . 建筑设计管理 . 2019,第012期
4. 实际控制人性质、高管薪酬激励与企业绩效——基于薪酬激励模式的实证研究 [J] . 张莲 . 重庆科技学院学报（社会科学版） . 2018,第002期
5. 大型制造企业薪酬激励研究--基于Z公司与H公司薪酬激励对比研究 [J] . 伊琳娜 . 中外企业家 . 2015,第004期
6. 薪酬激励对个体创造力影响的实证研究及本企业薪酬激励措施探讨 [C] . 沈琳崴 . 中国烟草学会2017年学术年会 . 2017
7. 差异化战略、特定市场信息与企业高管薪酬激励--以海尔子公司雷神科技高管薪酬设计为例 [A] . 李晓敏 . 2020

企业薪酬激励的主要问题及措施

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅