企业绩效考核有效性思考

董雪安

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企业绩效考核有效性思考

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摘要

经济发展全球化、信息化速度越来越快,企业要想在激烈的市场竞争中占据一席之地,进入国际市场,则需要激发内动力,通过自身的改革,全面适应市场需求,保证企业快速发展。企业的内部机制创新是重点,通过人力资源管理创新,全面提高员工的积极性、创造性,更好地为企业发展服务。当前,一些企业绩效考核较为完善,在企业发展中起到了积极的作用,企业不断发展过程中,也需要不断创新考核机制,适应新形势需要,绩效考核制度也应随之完善。本文对增强企业绩效考核进行有效性探究,希望以此增强员工工作积极性,有效促进企业进步与发展。

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来源
《经济技术协作信息》 |2021年第24期|0013-0014|共2页
作者
董雪安;
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作者单位

铁法(煤业)集团有限责任公司建筑材料分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济;
关键词
企业绩效; 考核; 有效性思考;

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