新经济时代企业人力资源管理方法探析

王娟; 王蔓; 邓阳

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新经济时代背景下,企业只有创新才能发展,在企业管理工作中,人力资源管理是重心,只有不断创新人力资源管理模式,建立完善的治理体系,企业才能得以发展,新时代、新形势,企业人力资源管理各项工作也需要与时俱进,满足发展趋势。企业是市场的主体,不论国有还是私企,必须要有新的经济增长点,才能推动企业快速发展,实现良性循环,企业通过提升人才管理模式,才能有所创新、优化产能。本文主要围绕人力资源管理价值展开探究,提出人力资源管理新理念、新思路。以此,为企业人力资源发展提供有益见解。

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来源
《经济技术协作信息》 |2020年第9期|10-10|共1页
作者
王娟; 王蔓; 邓阳;
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作者单位

铁法煤业(集团)有限责任公司后勤服务保障中心;

辽宁铁煤热力供暖有限责任公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人力资源管理; 新经济时代; 良性循环; 企业管理工作; 人才管理模式; 私企; 治理体系; 企业人力资源;

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