事业单位人力资源管理中的绩效考核研究

机译：绩效考核系统作为巴哈马公共服务中的战略性人力资源管理工具

机译：主体性，组织公正和绩效考核：理解绩效考核中引导员工对公平感的主观性

机译：管理学院期刊编辑论坛关于人力资源管理研究与实践差距的编辑编者的话：应对人力资源管理研究成果与传播之间的“鸿沟”

机译：事业单位职工量化绩效考核研究

机译：人力资源管理员对绩效考核中程序和分配正义的理解，作为学术支持人员满意度的预测指标。

机译：患者护理结果与人力资源管理响应中的职业差异的联系：中国医院医生和护士的横断面比较研究

机译：人力资源管理在基层事业单位中的创新发展

机译：农业研究人力资源管理：1986年3月3日至5日在孟加拉国达卡举行的国际农业研究人力资源管理研讨会报告

机译：公用事业交易中不利实体的公用事业单位补偿的系统和方法

机译：在绩效考核体系中

机译：对患者进行临床研究包括在临床研究期间将研究或患者相关数据存储在记忆中，从而可以由研究以外的医师读取记忆并与患者相关联