思想政治工作者要注重考核实效

华国宏

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思想政治工作者要注重考核实效

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日常工作中，思想政治工作者一般都是行政管理人员，考核没有既定的标准，这与一线专业技术人员的考核形成鲜明对比。当前情况下，专业技术人员的考核已经走上科学化和规范化，绩效与激励机制都比较完善。而思想政治工作因为看不见摸不着，不产生实实在在的物质成果，实际都以领导的个人评价为考核成果，这样就缺乏客观的评价标准，容易出现领导重视的工作，投入精力就大，领导忽视的细节，就没有人去做，造成工作做给领导看的局面。因为思想政治工作涉及的是精神层面的工作，是做人的工作，因此其考核更加重要，应该要制定科学规范的管理、考核体系。思想政治工作者的考核要抓好工作情况与工作情况反馈两方面，不仅要把思想政治工作者自身的工作情况纳入考核，也要把群众对其工作的评价纳入考核，重视对思想政治工作的反馈情况，这样才能全面提升思想政治工作水平。

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来源
《经济视野》 |2014年第19期|471-471|共1页
作者
华国宏;
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作者单位

中共即墨市委党校;

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正文语种 chi
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