最大限度开发企业现有人力资源的方法研究

刘琳

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本文基于人力资源管理理论，主要阐述作为企业第一资源的人力资源，企业领导应正确认识其配置作用，有效激励员工和培养等方面，充分开发企业人力资源的有效途径。坚持以人为本，要把员工的个人价值和企业的价值融为一体，激发员工的主动精神和创造精神，最大限度的调动和发挥人的潜能，确立“从行为管理到心理管理”的理念。

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来源
《经济视野》 |2013年第10期|81-81|共1页
作者
刘琳;
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作者单位

辽宁装备制造职业技术学院辽宁沈阳 110161;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业; 开发; 人力资源;

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