毕业生就业选配制度的构建与思考

邵杰

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毕业生就业选配制,就是在保留分配制优势的基础上,更注重双向选择占决定作用的优化型措施.首先,通过毕业生自主申请的方式建立完整可靠的选配人才档案库,为用人单位的选择提供更大的选拔基础.其次,由学校加强、拓展并规范与用人单位的双向互通,建立足够满足每年毕业生工作量的实习基地,组成强大而有力的选配就业联盟.再次,差额选拔优秀学生分配至用人单位进行双向选择,使学生顺利就业,也帮助企业更高效地获取人才.

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来源
《中国校外教育（美术）》 |2013年第3期|47|共1页
作者
邵杰;
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作者单位

苏州科技学院天平学院;

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正文语种 chi
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关键词
选配制; 毕业生; 就业;

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