如何通过编制管理达到学校人力资源配置的最佳效益

杨鸿

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@@ 学校是从事教育活动的组织.人是构成组织的元素之一,组织都存在人力资源配置的效益问题,学校也不例外.但是,由于学校这种组织自身的特性,在微观层次上,学校人力资源配置的效益问题实质上仅仅是劳动效率的问题,提高学校人力资源配置的效益不在于压缩人工成本,增加招生名额,而在于通过有效的管理提高学校的劳动效率.

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来源
《教育研究》 |2001年第9期|27-30|共4页
作者
杨鸿;
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作者单位

国家教育部人事司公务员,北京,100816;

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正文语种 chi
中图分类教育;
关键词
学校; 人事管理; 人事编制管理; 人力资源配置; 效益;

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