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浅谈企业文化建设中的几个问题

         

摘要

本文是作者在从事企业文化建设工作中的几点实际体会,笔者认为从企业当前的实际出发,只有把企业文化建设定位为一门管理科学,并纳入企业管理范畴,才能把企业文化建设落到实处;在国有企业的企业文化建设过程中,企业领导者在企业文化建设中虽然起着不可替代的重要作用,但不能照搬所谓的企业家文化、老板文化的提法;企业文化建设的核心内容是构建适应时代要求的共同价值观,而企业发展战略则是共同价值观的集中体现.因为发展战略中既反映了企业的历史、现状,又提出了企业未来的发展方向,需要全体员工同心同德、共同奋斗才能实现这个目标.

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