首页> 中文期刊> 《工程技术研究》 >中国古代选官制度对勘察设计企业搭建胜任力模型的启示

中国古代选官制度对勘察设计企业搭建胜任力模型的启示

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

中国古代十分重视人才的选拔,察举制、九品中正制以及科举制主要目的都是甄别、选用官员。文章尝试从分析我国古代选官制度出发,提炼出其对勘察设计企业构建胜任力模型的相关启示,以供参考。

著录项

来源
《工程技术研究》 |2022年第2期|217-218|共2页
作者
晋文远;
展开▼
作者单位

中信工程设计建设有限公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
古代选官制度; 胜任力模型; 勘察设计;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于胜任力模型的勘察设计企业培训体系研究 [J] . 李瑞品 ,邵岩 ,刘亚丽 . 中国管理信息化 . 2015,第006期
2. 基于胜任力模型的工程勘察设计企业人力资源管理研究 [J] . 黄桂东 . 中国西部科技 . 2010,第007期
3. 从论资排辈到抽签选官——浅析中国古代选官博弈的制度流弊 [J] . 丁万明 ,赵晋华 . 领导之友 . 2007,第003期
4. 国有企业管理人员胜任力模型构建的探索与实践——以南方电网调峰调频有限公司管理人员胜任力模型构建为例 [J] . 伍静远 ,周鸿雁 . 经济管理文摘 . 2021,第018期
5. 基于粗糙集技术的胜任力模型简化方法探析——以简化高科技企业管理人员胜任力模型为例 [J] . 丁越兰 ,黄晶 ,韩蕾 . 经济与管理 . 2010,第005期
6. 以项目核算的模式搭建勘察设计企业的财务信息共享体系 [C] . 苗润生 ,孟涛 ,尹毅 . 中国成本研究会2014年年会 . 2014
7. 基于胜任力模型的勘察设计企业人力资源培训体系研究 [A] . 刘博 . 2011

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号