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杨俊辉; 宋雁;
西安邮电大学经济与管理学院 陕西西安710061;
团队心理安全; 知识分享; 团队绩效;
机译:通过知识分享和团队情报镜头的团队文化与团队绩效的关系
机译:团队心理模型和团队绩效:团队心理模型相似性和准确性影响的实地研究
机译:多元化团队的动态视角:从双流程模型转变为基于动态协调的多元化团队绩效模型
机译:鉴定资格和知识分享对团队绩效的关系研究
机译:基于知识的团队中团队心理模型,人际信任与团队绩效之间的关系。
机译:一个大幸福的家庭?揭示团队心理契约的共同看法个人团队适应和团队绩效之间的关系
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
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