首页> 中文期刊> 《企业经济》 >因子分析法应用于人力资源配置的分析研究

因子分析法应用于人力资源配置的分析研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

随着房地产业的发展以及税收改革的深化,地税系统管理任务繁重,人力资源配给矛盾突出,人力资源如何合理分配日趋严峻.本文以M市地税系统为例,利用因子分析法通过对该市地税系统人力资源分配的各个因素如工作强度、工作难度和工作环境进行分析,并提出了对应方案.

著录项

来源
《企业经济》 |2013年第6期|63-66|共4页
作者
贺丰年;
展开▼
作者单位

潞安职业技术学院,山西垣县046204;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
地税系统; 因子分析法; 人力资源配置;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于因子分析法的护理人力资源配置分析研究 [J] . 刘超 ,张颖 ,马双燕 . 管理观察 . 2015,第015期
2. 基于多院区变量的人力资源配置分析研究 [J] . 胡睿 ,陈越 ,王立芳 . 中国医刊 . 2022,第2期
3. 现代大型体育场馆物业管理服务中多领域人力资源配置分析研究 [J] . 吕晶晶 ,李洪梅 ,崔岩 . 文体用品与科技 . 2016,第010期
4. 基于因子分析法对沿黄区域农业碳排放消解及其制约影响因素的分析研究 [J] . 冯雨 ,马骏腾 ,赵婷婷 . 山西农经 . 2022,第3期
5. 基于因子分析法的中国商业银行竞争能力分析研究 [J] . 阮国鸽 . 内燃机与配件 . 2017,第013期
6. 应用于分析化学的因子分析法 [C] . 李志良 . 第二届全国计算化学学术报告会 . 1987
7. 广州地区卫生监督人力资源配置公平性分析研究 [A] . 王春晓 . 2008

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号