企业人力资源评价系统的建立和实践

首页> 中文期刊> 《企业管理实践与思考》 >企业人力资源评价系统的建立和实践

企业人力资源评价系统的建立和实践

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

该公司为保持企业竞争优势，强化人才队伍建设，构建了以岗位能力模型和量化评估为核心的人力资源评价系统。该系统采用建立岗位能力模型、划分职类和序列、构建任职资格标准、制定科学评价方法、集成开发线上评估等方法，应用于人才结构调整、高素质人才招聘、培训计划制定、员工职业发展规划等方面，整体人力资源管理水平明显提升。

著录项

来源
《企业管理实践与思考》 |2015年第11期|P.26-29|共4页
作者

展开▼
作者单位

上海纳铁福传动轴有限公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
企业人力资源; 评价系统; 实践; 企业竞争优势; 人才队伍建设; 人才结构调整; 职业发展规划; 人力资源管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 出院患者自助满意度评价系统的建立与实践 [J] . 龚倩 ,马江华 ,陆晔 . 中国妇幼健康研究 . 2017,第S2期
2. 森林资源可持续性评价系统的建立与实践 [J] . 崔世莹 ,苏喜友 . 内蒙古林业科技 . 2004,第001期
3. 企业人力资源绩效评价系统的构建 [J] . 赵灵芝 . 集团经济研究 . 2007,第03S期
4. 企业人力资源绩效评价系统的构建 [J] . 赵灵芝 . 集团经济研究 . 2007,第007期
5. 构建央行会计核算风险评价系统的探索和实践——以《央行会计核算风险评价系统》为例 [J] . 肖杰 . 金融经济（理论版） . 2013,第004期
6. 建立员工目标管理体系促进企业人力资源开发 [C] . 高宏勇 . 陕西省通信学会2009年学术年会 . 2009
7. 企业人力资源管理职能外包的研究-兼论上海三资企业人力资源管理职能外包的实践 [A] . 乐燕敏 . 2001

企业人力资源评价系统的建立和实践

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅