退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
周文杰; 王伟;
中国人民大学商学院;
90后; 参与式管理; 人力资源变革; 职业规划; 成就感;
机译:人力资源系统实力和员工对变革的反应:重新审视人力资源作为变革推动者的职责
机译:<人力资源变革>汉娃Kogyo 8月1日人力资源变革
机译:组织变革策略,人力资源策略和人力资源部门参与程度对组织变革的影响研究:以高科技企业为例
机译:在组织变革期间向人力资源管理人力资源的本体论框架
机译:美国陆军人力资源司令部在陆军业务转型中的案例研究:测量心理资本,对变革的抵抗力和组织公民行为,以了解组织变革中积极的组织行为的作用
机译:在非传染性疾病控制范围内的卫生人力资源能否成为卫生系统变革的杠杆?
机译:智利医院管理自主权:卫生人力资源的挑战智利医院管理自主权:卫生人力资源的挑战智利医院管理自主权:卫生人力资源的挑战
机译:网络环境中技术变革对软件/系统工程人力资源开发的影响
机译:变革目标安排的挑战
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:人力资源匹配系统,人力资源匹配计划,人力资源匹配方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。