精神型领导对员工职场灵性的影响研究

刘永震

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在职场中,员工的灵性满足感所产生的工作积极性,远胜于对于员工的经济鼓励所产生的工作积极性.人的灵性引导人的行为,当今企业发展中,将精神型领导作为能够解决员工灵性困境,并且在企业中搭建职场氛围的新思路.精神型的领导对于员工职场灵性的影响巨大,基于此,在本文中针对自我效能感调节下的精神型领导对于员工职场灵性的影响进行研究.

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来源
《企业改革与管理》 |2017年第10期|87|共1页
作者
刘永震;
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作者单位

青海民族大学工商管理学院;

青海西宁 810000;

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正文语种 chi
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关键词
自我效能感; 调节; 精神型领导; 员工; 职场灵性; 影响; 研究;

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