企业新生代员工管理问题及对策探析

卜艳芳

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伴随现代社会不断发展,新生代员工管理环节出现各种问题,这与新生代员工所受教育存在重要联系。为了逐步提升企业实际经营效益及管理效益,管理部门需要了解新生代员工本身具有的特点,在此基础上,研究出企业新生代员工管理问题的主要解决对策及相应的管理手段,从细节处着手,认真研究企业新生代员工管理工作的主要目的及具体管理原则,及时改进传统的管理模式,加强对新生代员工的监督与管理,正确认识新生代员工面临的心理问题,结合实际情况,探索行之有效的问题解决对策。因此,企业高层管理部门需要结合管理工作实际情况,制定更加全面的新生代员工管理制度,逐步提升新生代员工管理工作实际效率,在企业内部创造良好的员工发展空间。

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来源
《企业科技与发展：上半月》 |2022年第3期|143-145|共3页
作者
卜艳芳;
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作者单位

山西工商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业发展; 新生代员工; 员工管理; 管理策略;

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