建立公平健康的企业文化

机译：建立健康公平：以社区为导向的应对种族主义，促进种族治愈和维持最佳健康的公平机会的方法

机译：建立护士致辞健康不公平的能力：将女同性恋，同性恋，双性恋和跨性别健康含量纳入家庭护士从业方案

机译：社区参与领导，以促进健康公平并建立更健康的社区

机译：建立我国公平竞争审查机制的法律分析 - 以建立公平竞争审查的意见为例

机译：企业文化和共同利益：通过维护企业文化来建立共同利益的愿景。

机译：利用合并中的企业文化框架来支持中西医文化基础的建立-有关建立中西医部门或服务的指南

机译：在Fraser Health建立健康公平能力：EHS员工之间的健康公平和多元化意识需求的差距分析

机译：建立一个整体框架，以减少美国艾滋病毒，病毒性肝炎，性病和结核病的不公平现象。 NCHHsTp健康问题社会决定因素白皮书，2010年。

机译：在公平天气条件下进行长寿命健康和康复的大气电场的模拟

机译：用于诊断患者健康状况的系统，用于建立血液动力学参数指标值或代位的血液动力学参数指标值的系统，用于诊断患者健康状况的方法和可编程发生器

机译：建立和开发用于保护，保存和存储健康数据的电子应用程序，以维护公民健康信息的历史记录