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企业文化建设模式探讨

         

摘要

企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的使命、愿景、价值观、经营理念、宗旨、管理制度以及员工行为准则等,是员工坚信不疑的信念和已经形成习惯的行为方式的总和.企业文化对企业经济指标的直接贡献是有限的,甚至可以说是微乎其微的,但由于不同企业的文化各有千秋,具有不可复制、不可转移、不可剽窃的特点,就像北大著名经济学家张维迎谈到企业的核心竞争力"偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉"一样,企业文化深深地烙在每个员工的心里,浸透在每个管理环节中,洒满企业的每个角落,在潜移默化中影响着企业的运作和发展,因此企业文化理所当然成为企业永葆青春的"独门秘笈".

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