团队创新影响因素研究述评

机译：团队心理赋能创新绩效的影响因素及机理研究

机译：学生住房升级效率，ROI亚特兰大外：改造了400个佐治亚州科技公寓的HVAC系统需要紧张的团队合作和创新的问题解决：改装HVAC系统为大约400个佐治亚州科技公寓，需要紧密的团队合作和创新的问题解决：改造HVAC 400个佐治亚州科技公寓的系统需要紧凑的团队合作和创新的问题解决

机译：团队身份何时有助于创新以及何时受到伤害：团队身份及其与团队和跨团队创新行为的关系

机译：执行团队人力资本与团队绩效绩效研究述评

机译：创业成功：对团队创新氛围，团队监管重点，创新绩效和成功的综合研究。

机译：如何解决时间困境？团队时间领导对团队创新绩效的影响

机译：团队心理授权创新绩效影响因素及机制研究

机译：NsF（国家科学基金会）创新与探索研讨会的最终报告：个人和团队创新与发现的科学基础。于2006年5月17日至18日举行

机译：通过虚拟空间在团队中通过团队建设，想法产生和协作来增强团队创新的系统和方法

机译：我的创新是必须强制所有球员参加的比赛，因此对于参加一（1）或更多局决的决定者的十一（11）板球锦标赛比赛，这对于参与比赛的团队和球员而言都是公平合理的。在每局比赛中，每位球员都只能击出一（1）次以上，直到完全结束为止，即使被解雇或放弃，也要继续比赛，因此总计，每支球队完成到蝙蝠十一（11）次以上，随后每位球员必须解雇一（1）个以上的全员，即使是解雇也要全额完成，使Total的每个团队都能完全抛弃十一（11）个方案。

机译：质量影响因素分析方法，质量预测方法，质量控制方法，质量影响因素分析装置，质量预测装置，质量控制装置，质量影响因素分析系统，质量预测系统，质量控制系统和计算机程序