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影响企业并购成败的人力资源管理问题及其解决对策研究

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本文在回顾了国外并购和人力资源管理问题研究成果的基础上,分析了影响企业并购成败的人力资源管理问题、不同并购阶段和类型中的人力资源问题,并提出了相应的对策和解决思路.最后,文章指出了现有研究文献的不足以及未来的研究方向.

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来源
《外国经济与管理》 |2005年第2期|32-3758|共7页
作者
王军宏;
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作者单位

中国人民大学;

劳动人事学院;

北京;

100081;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
企业并购; 人力资源管理问题; 解决对策;

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