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企业人力资源管理系统与组织绩效关系研究

摘要

本文通过对人力资源管理系统及组织绩效概述进行分析,重点对二者间的关系进行了研究,并进一步说明了人力资源管理系统对组织绩效的影响,从三个方面进行了详细的阐述。希望能对企业的人资管理及绩效管理有所帮助。

著录项

  • 来源
    《今日财富》 |2018年第24期|190-191|共2页
  • 作者

    许婧;

  • 作者单位

    黑龙江大学;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 人事管理;
  • 关键词

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