CEO过度自信与内部控制水平——基于CEO权力与董事会监督的调节效应

王鸿; 邹梓琛

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CEO过度自信与内部控制水平——基于CEO权力与董事会监督的调节效应

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内部控制是促进企业目标实现的重要保障.文章以2014-2018年沪深两市A股上市公司作为研究样本,实证检验了CEO过度自信对公司内部控制水平的影响,同时加入了CEO权力与独立董事比例等指标对上述关系的调节作用.研究得出以下结论:CEO过度自信对内部控制水平具有显著的负向影响;独立董事比例有效抑制了CEO过度自信对内部控制水平的负向影响,而CEO权力对过度自信对内部控制水平的负向影响具有增强效应.研究成果丰富和拓展了关于CEO个人特质的相关理论,同时为上市公司合理改善公司治理结构、提高内部控制水平、增加企业价值提供了参考.

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来源
《会计之友》 |2021年第8期|71-78|共8页
作者
王鸿; 邹梓琛;
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作者单位

齐齐哈尔大学经济与管理学院;

齐齐哈尔大学经济与管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家公债、债券、外债;
关键词
CEO过度自信; 内部控制水平; CEO权力; 公司治理结构; 独立董事比例;

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1. CEO过度自信与公司价值——基于CEO权力和董事会治理的调节作用 [J] . 阮秀云 ,陈俐君 ,陈昌杰 . 财会通讯：综合版 . 2019,第009期
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