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关于民主评议领导干部工作的回顾与思考

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(一) 两年前,市委决定在全市民主评议局级领导干部,这在广大干部和群众中产生了很大的反响,引起了社会各界的关注。两年的实践证明:民主评议领导干部,是干部管理制度上的一项改革。从组织工作的微观上看,它有助于拓宽知人渠道,促进对干部考核的民主化、科学化,形成造就人才辈出的竞争环境。

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来源
《前线》 |1987年第10期|P.34-36|共3页
作者
金祖岩;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类 G6;
关键词
领导干部; 干部考核; 组织工作; 干部管理制度; 干部部门; 群众评议; 造就人才; 干部制度改革; 工作实绩; 使用干部;

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