使用干部

摘要： 在《邹忌讽齐王纳谏》一文中,面对邹忌＂我孰与城北徐公美＂的提问,邹忌的妻、妾与客均回答徐公不及邹忌。邹忌暮寝而思之,追根溯源：＂吾妻之美我者,私我也;妾之美我者,畏我也;客之美我者,欲有求于我也。＂这一幕与组织部门对干部进行监督的＂难点＂有许多相似之处。

摘要： “德才全尽,谓之圣人;才德兼亡,谓之愚人。德胜才,谓之君子;才胜德,谓之小人。苟不得圣人君子而与之,与其得小人,不若得愚人。何则？君子挟才以为善,小人挟才以为恶。挟才以为善者,善无不至矣;挟才以为恶者,恶亦无不至矣。”——司马光《资治通鉴》[译文]德才兼备称之为圣人;无德无才称之为愚人;德胜过才称之为君子;才胜过德称之为小人。用人时,如果找不到圣人、君子,与其用小人,不如用愚人。

摘要： 领导者在对干部职工的管理、使用和奖惩过程中,应该“严”“慈”兼顾,不可失之偏颇。否则,过“严”或者过“慈”,都会使领导效果大打折扣,甚至产生诸多不良后果。一、领导者“严”“慈”过度的表现1.领导者对干部职工过“严”,苛责多,关心少,会导致上下级关系冷漠甚至对立。少数领导者在日常管理、推进工作、提拔使用干部和执行纪律规定等方面非常严格,

摘要： 县区党政领导干部交流是实现选人用人五湖四海,优化班子结构,规避和减少岗位风险,丰富干部阅历,推动经济和社会发展的重要抓手,在实践中已经取得了显著成效。“天下之理,有张必有翕,有强必有弱,有兴必有废,有与必有取。”这就告诉我们,县区党政领导干部交流制度在产生积极作用的同时,也难免伴生消极效应。在新形势、

摘要： 基层干部要担负起党和军队赋予的重任,成为一个让官兵信任和拥护的领导者,就必须加强自身修养,祛除“五气”,树好五种良好形象。

摘要： 习主席强调：“要坚持从政治上考察和使用干部,使枪杆子始终掌握在忠于党的可靠的人手中。”从政治上考察和使用干部是党管干部的优良传统,是必须长期坚持的根本原则,是坚持党对军队绝对领导的重要体现。从政治上考察和使用干部,锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬干部队伍,要着重做好“七察”。

摘要： 近年来,曹县人大常委会创新工作理念、创新监督方式、创新工作机制,以思路创新引领工作创新,以创新求改进促提升。创新监督方式。把县委重大决策、＂一府两院＂着力推进、人民群众普遍关心关注的重大事项作为监督重点,精选议题,依法监督。积极探索专题询问、特定问题调查、质询等刚性监督手段和形式,

摘要： 龙井市全面落实从严治党、从严管理干部要求,按照新时期好干部标准,将工作能力强、实绩突出、群众公认的好干部选拔到领导岗位,配齐配强领导班子,全面加强领导班子和领导干部队伍建设。一是注重干部德才表现。坚持德才兼备、以德为先,建立＂官德档案＂,多渠道、多方位了解干部在德行方面的表现,将干部的德才表现作为评价干部、选拔任用干部的重要内容。

摘要： 选什么人,用什么人,关乎党的事业发展,责任重于泰山。《关于防止干部“带病提拔”的意见》,为解决干部选拔任用工作中存在的“带病提拔”问题开出“药方”。专家分析指出,在近期全国省、市、县、乡领导班子陆续换届之际,中央出台这样一个重要文件,是全面从严治党、从严管理干部、匡正选人用人不正之风的重要举措,将对营造良好政治生态起到重大推动作用。

摘要： 当前,公务员队伍所处环境发生着深刻变化,中央、省委对加强公务员平时考核,严格管理和科学评价使用干部提出了一系列新精神新要求。近年来,江苏省人民政府外事办公室将公务员平时考核与干部选拔任用有机结合、与公务员职业道德建设有机结合、与机关信息化建设有机结合,细化考核内容、规范考核方法、强化结果运用,体现了＂看平时、看一贯、看人岗相适＂的干部考核工作新要求,逐渐摸索出符合实际的平时考核新路子。

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明的目的在于提供一种电极以及制造该电极的方法，所述电极含有由铝多孔体制成的集电体，所述集电体适合用于非水电解质电池的电极和电容器的电极。在本发明的集电体中，对于三维网状铝多孔体的一端部，在厚度方向上进行压缩而形成带状压缩部，并且片状引线通过焊接而与该压缩部接合。所述压缩部的宽度为2mm至10mm。此外，所述电极是用活性材料填充所述集电体而形成的。

摘要： 本申请公开一种基于大数据的干部画像信息分析系统及其使用方法。所述方法包括数据采集终端采集大量干部基本信息和客观干部画像信息和主观干部画像信息，将待分析数据发送至数据分析云台；数据分析云台融合客观干部画像信息和主观干部画像信息，从融合数据和干部基本信息中提取特征数据，将特征数据输入神经网络，构建干部画像分析模型；数据采集终端将待考核干部的干部画像信息发送至数据分析云台请求进行干部画像处理；数据分析云台将待考核干部的干部画像信息输入干部画像分析模型，输出考核分析结果。采用本申请技术方案，从主客观多角度进行数据融合，从融合后的数据中的提取特征向量作为神经网络的训练样本，提高干部画像分析的精确度。

摘要： 本申请公开一种干部测评管理系统及其使用方法。所述方法包括根据往年干部测评考核分数预先建立干部测评考核模型；基于干部测评考核模型，计算根据一级考核模式所得的第一考核分数和根据二级考核模式所得的第二考核分数；根据第一考核分数和第二考核分数，计算综合考核分数。采用本申请技术方案，从多角度进行干部综合测评考核，并根据往年的测评结果计算误差项，将误差项加入测评考核计算中，提高测评考核的精确度。

摘要： 本发明涉及一种长骨骨干部可调节的重叠连接结构的人工假体；首先使用扩髓装置分别对残余长骨近、远端髓腔内扩大髓腔，将假体近端柄的柄部Ⅰ插入近端肱骨髓腔内；将假体远端柄的柄部Ⅱ插入远端肱骨髓腔内，将连接组件通过通道孔套接在假体远端柄的凸起部上，左右旋转连接组件与连接部Ⅰ进行对合匹配后，再分开假体近端柄连接部Ⅰ和连接组件，将连接组件固定在重建部分的基底部Ⅱ上；再将连接部Ⅰ与连接组件固定在一起，假体安装成功。采用生物固定方式保证假体具有良好的初始稳定性，而且提高了假体中、远期稳定性，同时避免骨水泥病的发生。假体加用可调节的结构设计，降低了手术操作难度，增加了手术的成功率，提高了术后效果。

摘要： 本发明公开了可生成延髓、脑干部位电图、电地形图的仪器及使用方法，包括如下步骤：在人体的头皮相应部位采集生物电信号，对生物电信号进行转换处理，得到数字信号，并对数字信号进行数字滤波，得到延髓、脑干部位电信号；对延髓、脑干部位电信号进行分析得到所需的延髓、脑干部位电图数据；根据延髓、脑干部位电图数据生成关于延髓、脑干部位电图数据的延髓、脑干部位电图和/或延髓、脑干部位电地形图。本发明中，实现了对延髓、脑干部位电信号的直接检测分析，同时能够根据需要生成延髓、脑干部位电图和/或延髓、脑干部位电地形图。

摘要： 本发明涉及一种躯干部骨科外固定系统，包括两片具有内腔的前、后型腔片和置于该前、后型腔片内腔中的聚氨酯，其中，所述前、后型腔片的侧端通过连接装置连接在一起形成直接包裹于人体的躯干部的护套，且该护套下摆部、头部和双臂部分别开口。还涉及一种上述躯干部骨科外固定系统的使用方法。本发明躯干部骨科外固定系统，塑型时温度控制在39°C，避免了有些病人因过热诱发心脑血管等疾病或皮肤灼伤，使处理外固定病例变得便捷、简单，由于型腔由不改变体表生物电位差且具有伸缩性的材料制成，不会出现皮肤过敏的情况。

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 一种压印用光固化性组合物，至少具有聚合性化合物(A)和光聚合引发剂(B)，其中聚合性化合物(A)包含20重量％以上的多官能(甲基)丙烯酸系单体，且光固化性组合物的光固化物的玻璃化转变温度为90°C以上。

摘要： 以简单且低成本的结构实现使得能够高精度地检测使用自来水的用途的系统，从而使得能够根据自来水的使用状态高精度地检测被观察者所展现的异常。一种自来水使用检测系统(1)，包括：使用自来水量获取单元(11)，其从用于测量使用自来水量的自来水表(2)获取与使用自来水量相关的信息；自来水使用计算单元(12)，其基于由使用自来水量获取单元(11)获取的与使用自来水量相关的信息，计算使用自来水量和自来水的使用持续时间；以及自来水用途确定单元(13)，其基于由自来水使用计算单元(12)计算出的使用自来水量和自来水的使用持续时间来确定使用自来水的用途。