取人之长
取人之长的相关文献在1937年到2022年内共计196篇,主要集中在中国政治、信息与知识传播、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文196篇、专利文献338507篇;相关期刊145种,包括前线、瞭望、思想政治课教学等;
取人之长的相关文献由192位作者贡献,包括佚名、张磊、本刊编辑部等。
取人之长—发文量
专利文献>
论文:338507篇
占比:99.94%
总计:338703篇
取人之长
-研究学者
- 佚名
- 张磊
- 本刊编辑部
- 肖俊宇
- 袁园
- 靳钜尧
- 丁振明
- 丁秀兰
- 何明春
- 何法祥
- 何赟
- 何键
- 余绪娟
- 俞时雨
- 储瑞耕
- 农友
- 冷希玲
- 刘小红
- 刘峰
- 刘廷洋
- 刘文
- 刘方
- 刘明初
- 刘景凤
- 刘月初
- 刘永志
- 刘玉洁
- 刘芳
- 包庭瑶
- 史孟霖
- 向尚瞰
- 吕志雄
- 吳连琴
- 吴维璋
- 吴越
- 吴邵萍
- 周仪
- 周海平
- 周蓝
- 夏老长
- 姜树祥
- 姜英兰
- 威廉·冯·洪堡
- 子青
- 孙伟锋
- 宋晓丽
- 宋楚主
- 小鱼
- 尹起
- 岑春晖
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张英
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摘要:
长沙市天心区明德启南中学传承“上善若水”“仁者爱人”等中华优秀传统文化,以“善文化”为核心,形成了“至善教育,爱已及人”的鲜明办学特色。学校弘扬“善文化”,倡导视善、语善、行善、扬善。所谓“视善”,就是凡事多看阳光、积极的一面,取人之长,补己之短。所谓“语善”,就是多说鼓励人、激励人的话,不埋怨人,更不恶语伤人。所谓“行善”,就是多做善行善举,多做有益于人的事。所谓“扬善”,就是宣扬善行善人,让行善成为师生的自觉行动。
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摘要:
——不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中之长,则不可以用人,不可以教人。——《习近平在全国组织工作会议上的讲话》(2013年)等文中引用【原典】不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中之长,则不可以用人,不可以教人。用人者,取人之长,辟人之短;教人者,成人之长,去人之短也。惟尽知己之所短而后能去人之短,惟不恃己之所长而后能收人之长;不然,但取己所明而已,但取己所近而已。
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缪丹
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摘要:
过"不一样"的节日活动菜单任你选合作,在生活中无处不在。在自然界,就有大雁齐飞翔、蜜蜂、蚂蚁共同协作的自然现象存在。作为人类,更是离不开相互之间的合作。合作是团结又美好的,合作可以节省时间,提高效率,还可以更好地取人之长,补己之短,更好更快地到达成功的彼岸。在7月4日"国际合作节"到来之际,让我们将智慧、双手、力量结合在一起,共同发展、创造奇迹!
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郑东来
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摘要:
东西部扶贫协作是推动区域协调发展、协同发展、共同发展的大战略,是打赢脱贫攻坚战、实现先富帮后富、最终实现共同富裕目标的大举措。2016年底,党中央将湖北省恩施土家族苗族自治州纳入国家东西部扶贫协作范围,并明确由浙江省杭州市结对帮扶,其中安排余杭区结对帮扶咸丰县。县委、县政府积极抓住东西部扶贫协作政策机遇,巧借东风,取人之长,补己之短,采取资源共享、项目支撑等措施,高位互动、优势互补,积极探索“三园、三进、三入、三创”的东西部扶贫协作结对帮扶模式,谱写了在余杭助力下咸丰干群奋力脱贫攻坚的新篇章。
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许若筠
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摘要:
《当代电力文化》杂志作为全国电力企业文化和员工精神风貌的展示载体,她不仅见证了电力企业的发展,记录了电力企业基层党组织建设和文化建设的历程,也陪伴了每一位电力企业员工的成长。同时,这本杂志也是基层单位的党建和文化工作交流平台,通过她,我们可以最直观、最深入地学习其他电力企业基层单位优秀的工作经验,取人之长,补己之短,为己所用。
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王野
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摘要:
基层干部要担负起党和军队赋予的重任,成为一个让官兵信任和拥护的领导者,就必须加强自身修养,祛除“五气”,树好五种良好形象。
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张嘉芮
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摘要:
一个人不能没有理想。理想是石,会敲出星星之火;理想是火,会点燃熄灭的灯;理想是灯,会照亮夜行的路;理想是路,会引领你走向黎明。每个人都有自己的理想,我的理想是当一名作家。嘿,我的志向够高大吧。在我的眼里,当一名作家是件很神圣的事。整天坐在桌前一刻不停地捕捉着脑子里飞闪而过的遐思,将它们连缀成文,然后带着
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佚名
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摘要:
宽容,对人对自己都可成为一种毋需投资便能获得的"精神补品"。学会宽容不仅有益于身心健康,而且对赢得友谊,保持家庭和睦、婚姻美满,乃至事业的成功都是必要的。因此,在日常生活中,无论对子女、对配偶、对老人、对学生、对领导、对同事、对顾客、对病人……都要有一颗宽容的爱心。宽容,它往往折射出待人处世的经验,待人的艺术,良好的涵养。学会宽容,需要自己吸取多方面的"营养"。
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王学安
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摘要:
一、以坦然心品尝酸味,取人之长补己之短。仕途中有人晋升快,有人进步慢。官场中,有的领导干部见不得别人进步,一旦有人超越他们,就会产生酸葡萄心态。表现在思想上嫉贤妒能,挖苦讽刺,工作上不配合,甚至使绊子,恨不得立马把对方整垮。这种扭曲心态,不仅不能阻止对手进步,反而还会影响自己的前程。正确的态度应该是以坦然之心品尝酸味,取人之长补己之短。