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企业经营者的激励研究

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摘要

本文分析了经营者激励的现状,指出现有的年薪制和高层持股制无法满足对经营者激励的要求,提出股票期权制是一种最有效的经营者激励制度,并对实行股票期权制过程中可能存在的障碍进行了探讨.本文结合此次调查分析的结果,剖析我国国有企业经营者薪酬激励领域中存在的主要问题.

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来源
《健康必读（下旬刊）》 |2009年第2期|60-66|共7页
作者
陈香;
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作者单位

北京师范大学,北京,100085;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类生化药理学;
关键词
经营者; 激励; 机制; 动机; 满意度;

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