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关于人力资源管理中考核方式的探讨

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摘要

人力资源管理是否科学是影响企业不断发展的一个重要因素，要促进企业的长远发展就必须做好企业人力资源管理。而相关考核方式则是人力资源管理中重要的一环。本文从传统考核方式存在的不足出发，首先指出探讨人力资源管理考核方式的必要性。其次，具体指出运用绩效考核人力资源的具体措施。

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来源
《大观周刊》 |2012年第19期|78-78|共1页
作者
高国庆;
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作者单位

贵州大学管理学院;

贵州贵阳550025;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
人力资源管理; 考核方式; 绩效考核;

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